職業安全衛生

本公司導入ISO 45001 職業安全衛生管理系統，每年請第三方驗證單位進行外部驗證且取得證書，以實際行動彰顯佳能對於職業安全衛生管理的重視及支持，透過持續改善安全衛生管理系統，進行意外事故預防、員工安全與衛生促進、緊急應變、新興傳染病防疫方案、災害風險管理。

安全的工作環境

為提高員工對於安全衛生相關知識的正確認知，舉辦相關訓練課程，訓練頻率及課程內容、課程時數依照法令要求規範辦理。每半年定期舉行自衛消防編組及消防逃生演習訓練，以便在緊急事故發生時，能夠迅速動員組織成員、採取正確行動而有效地控制災害、減輕損失。針對非屬受僱勞工之其他工作者，透過入廠前危害告知安全衛生教育訓練、工作安全分析及安全提示，藉由作業期間之安全督導，不定期提供安全衛生觀念及知識之傳遞，使其更加重視職業安全衛生。

另外本公司為員工打造健康安全的工作場所，制定各項作業標準程序，預防職業傷害事故及職業病之發生，每年進行一次以上作業環境監測。公司成立至今無發生任何職業傷害事故及職業病案件，我們承諾持續致力提供所有工作者安全無慮的工作環境，以達成零職災、零職業病為目標。

1.健康檢查

完善的健康檢查能及早發現可能的疾病，本公司每年度安排在職員工接受優於法規的健康檢查，並針對特殊作業崗位員工（如游離輻射、正己烷、甲醇、甲苯、锡化合物、噪音等依各廠區工作項目制訂等），安排特定項目之健康檢查。同時提供員工高階健康檢查方案，以完善的檢查項目讓員工了解自身健康狀況，做好自我健康管理。

完成健檢後，由專業醫護人員針對健康檢查結果所發現的重大異常，提供就醫協助及檢查提醒，以落實關懷服務。針對健康異常族群提供專業諮詢，定期安排醫師臨場服務，提供同仁專業的諮詢管道。對於個人健康異常衛教諮詢、預防風險監控暨醫療協助，制定管理計劃。所有員工的個人健康服務紀錄與資訊，僅用於評估員工是否處於安全職場環境的依據，不作為其他任何用途，該資料僅由健康管理專責單位妥善保管不外流。2023 年起，台灣據點增加在職員工巡迴健檢額度，並依員工前一年度常見的健康問題，調整健檢項目，2024年度在職員工健檢，應檢人數336人，完成健檢330人，完成率98.2%；高階健康檢查，符合資格者169人，完成健檢167人，完成率98.8%。

2.職醫臨場服務

公司重視員工的身心健康，依法制定員工「勞工健康保護四大計畫」，安排職業醫學科醫師每二個月執行臨場服務，不定期會同職業安全衛生人員、單位主管、職護等相關人員，巡視工作現場環境及評估風險，避免因工作相關造成肌肉骨骼傷病的發生；依據同仁健康狀況問卷給予健康高風險同仁衛教諮詢，避免因過勞產生腦心血管疾病等問題；針對備孕期間、懷孕、產後一年等女性員工給予工作上的保護，避免懷孕及產後哺乳期間造成身體或小孩的危害。另外，針對因個人傷病的復職員工給予復工評估，以維護同仁在職場及作業上的安全。