永續經營

企業永續政策與發展藍圖

企業永續政策

佳能履行ESG 企業永續政策,涵蓋永續環境(E,Environment)、社會責任(S,Social)及公司治理(G,Governance)三個層面。為追求企業永續經營與發展,善盡企業社會責任與永續發展,滿足社會需求、規範和價值觀並回報社會,制定ESG 企業永續政策遵循。

遵守社會責任規範,符合法規與客戶要求

維持良好公司治理,嚴守商業道德與規範

綠色產品節能環保、無毒與可回收性設計

提供安全工作環境,並積極投入社會公益

永續發展策略藍圖

 

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策略方向 環境面「環保節能」 社會面「樂活共好」 治理面「創新永續」

SDGs
永續發展目標

 

12 責任消費及生產、

13 氣候行動

3 健康與福祉、
8 合適的工作與經濟成長

 

9 工業化、創新及基礎建設
11 永續城鄉、
12 責任消費與生產、
17 多元夥伴關係

發展願景 因應全球暖化氣候變遷議題,實踐低碳永續,降低營運與產品的環境衝擊,邁向淨零排放。 以「樂活佳能」為宗旨,打造幸福職場,培養員工職能與職涯發展,讓員工樂在工作,創造社會共好。 以「正直誠信」為原則,貫徹營運績效、產品創新設計、生產與客戶服務、共創永續價值鏈。
ESG總目標 打造出讓消費者有感,安全、便捷且舒適的未來環境
< Make Your Everyday Life Easier and Safer>
長期目標
2030年以後
  • 以2022為基準年,廢棄物總量減量10%
  • 2050年達成淨零排放
  • 人才輪調與國際化人才的培育
  • 員工留任率80%以上
  • 精進誠信經營宣導,杜絕違規行為
  • 以能源效率作為產品永續設計的策略主軸,持續發展綠色設計、減碳設計。
中期目標
2026-2030年
  • 以2022為基準年,廢棄物總量減量5%
  • 以2023年為基準,2030年每佰萬營收碳排量減碳25%(類別一、類別二合併計算)
  • 關鍵人才培育計畫
  • 員工留任率80%以上
  • 強化董事會運作及法令遵守
  • 提升年度法人說明會次數至2次
  • 車載攝像產品小型化/低成本化5%
  • 影像產品降低功耗5%或是提升產品使用時間5%以上
短期目標
2024-2025年
  • 以2022為基準年,廢棄物總量減量3%
  • 以2023為基準年,2024-2025年每佰萬營收碳排量每年減碳2%(類別一、類別二合併計算)
  • 員工平均訓練時數10小時/年
  • 員工留任率80%以上
  • 每年評估並持續加強重大風險之管控,以降低對企業之營運衝擊
  • 車載攝像產品小型化/低成本化:前鏡頭尺寸小型化設計外觀尺寸縮小10%
策略做法 以ISO14001、ISO50001、ISO14064等環境相關查驗證標準,作為佳能綠色營運的基礎,開發永續材料,偕同供應鏈減碳等創新與服務,作為實踐2050淨零排放目標的關鍵策略。 持續啟動徵才計畫,招募技術領域的優秀人才,秉持佳能「以人為本」的經營理念,展開各項創新計劃與專案,同時對內激發員工以公司為榮的向心力。 以光學的智慧應用領域發展出區隔化的核心能力,藉由光機電整合創造產品價值,布局影像應用、車載及邊緣運算智能化產品等三大領域永續產品。

 

 

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