誠信經營
道德誠信之遵循及反貪腐
佳能以『正直誠信』為原則從事商業活動並遵守業務所在地法律規定,為有效推廣誠信經營政策,佳能企業訂定《誠信經營守則》、《道德行為準則》等,規範佳能有關人員,包含董事、經理人、受僱人及具實質控制能力者,於從事商業行為中,不得直接或間接提供、承諾、要求或收受任何不正當利益,或做出其他違反誠信之行為。員工入職時,給予員工工作守則、管理制度、誠信與職業道德等宣導與訓練,同時要求供應商簽訂《供應商社會責任協議》,明定供應商須遵守amfori BSCI 行為守則並從事道德的商業行為,且不存在任何貪腐情事。佳能亦積極配合客戶對企業社會責任之要求,並對反貪腐之道德標準作出承諾。
落實情形
為落實誠信經營與反貪腐,本公司建立有效之內部控制制度,設置電子與實體之申訴管道、由專人管理,並由公司治理推動小組負責有關誠信經營與反貪腐之落實,每年進行誠信經營與反貪腐等宣導,鼓勵董事與員工參與相關教育訓練,包含營業秘密、資訊安全、內線交易、反競爭等相關課程,2024年度員工誠信經營及反貪腐宣導教育訓練計768人次,共計8,940分鐘。2024年度執行情形如下,已於同年11月08日向董事會報告。
法規遵循
本公司之法規遵循由法務、稽核以及財務單位負責,依所涉及之內容由前述單位分別進行鑑別,定期監控對公司營運有重大影響之法令法規,以確保能符合法令法規並落實法遵。公司透過既有之內控管理防止可能發生之不當行為與違法疑慮,降低有關風險。依據上市公司重大訊息之查證暨公開處理程序規定,重大事件是指單一事件罰鍰金額累計達新臺幣壹佰萬元以上。佳能遵守如下相關法令法規,依據健全管理體系、規劃法規鑑別、實施宣導和教育訓練等方式落實法遵的執行。
面向 | 遵循法規 |
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財務及組織規劃 | 公司法、證券交易法、洗錢防制法暨相關法令 |
內部及客戶資訊保護 | 營業秘密法、個人資料保護法暨相關法令 |
人事政策及管理 | 勞動基準法暨相關法令 |
環境管理 | 環境保護法令、職業安全衛生法令暨相關法令 |
事項 | 2023 年 | 2024 年 |
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發生任何與反競爭、反托拉斯及壟斷行為有關之違法事件 | 無 | 無 |
違反社會、環境及經濟領域法規的重大事件( 罰金達新台幣 100 萬元以上 ) | 無 | 無 |